La discriminazione colpisce la lingua: il primo DE&I Day all’Università di Siena
Il 23 e 24 ottobre 2023, l’Università di Siena sarà il palcoscenico del primo “DE&I Day”, un’importante iniziativa organizzata dall’Azienda USL Toscana Sud Est. Intitolato “Un anno di noi. Valori e strategia: Diversità, Equità e Inclusione”, questo evento celebrerà i progressi compiuti dall’azienda sanitaria negli ultimi anni, in particolare in concomitanza con il primo anniversario del Piano per l’Uguaglianza di Genere (GEP – Gender Equality Plan).
Un evento per la parità di genere
Durante le due giornate, il programma prevede dibattiti, tavole rotonde e corsi di formazione, tutti mirati a promuovere la cultura delle pari opportunità di genere, prevenire le discriminazioni e valorizzare i talenti di tutte le persone. Una parte significativa dell’evento sarà dedicata a celebrare i 15 anni di Codice Rosa, un’iniziativa creata nel 2009 grazie alla collaborazione tra l’Asl 9 e la Procura della Repubblica di Grosseto, che si è distinta per la sua azione contro la violenza di genere.
Il 23 ottobre alle 8:30, i team dell’ASL Toscana Sud Est, insieme a Vittoria Doretti, presidente del Comitato Unico di Garanzia (CUG) e DE&I manager, presenteranno i risultati del Piano per l’Uguaglianza di Genere realizzati nell’ultimo anno, con particolare attenzione alla nuova figura di Diversity, Equity & Inclusion Manager. Questa figura sarà fondamentale per coordinare le iniziative di pari opportunità e prevenire ogni forma di discriminazione.
Linguaggio e discriminazione
La matita di Giuseppe Patota, professor dell’Università di Siena, condurrà una Lectio magistralis dal titolo “La lingua batte dove la discriminazione duole”. Durante l’evento, ci sarà anche spazio per interventi di diverse personalità accademiche e rappresentanti delle istituzioni, locali e regionali.
Dal punto di vista istituzionale, l’evento sarà aperto dai saluti di Eugenio Giani, presidente della Regione Toscana, e di altri importanti rappresentanti del mondo sanitario e accademico. Giani ha ribadito l’importanza di questi due giorni, sottolineando il grande lavoro di squadra che ha permesso all’ASL Toscana Sud Est di completare l’audit di certificazione per la parità di genere.
Un viaggio significativo
Antonio D’Urso, direttore generale dell’ASL Toscana Sud Est, ha descritto il DE&I Day come la narrazione di un viaggio significativo, sottolineando il valore di un ambiente di lavoro inclusivo. Secondo D’Urso, i risultati ottenuti sono il frutto di un impegno collettivo, dove ogni persona deve sentirsi libera di esprimere il proprio potenziale.
Vittoria Doretti ha proseguito, affermando che l’ASL Toscana Sud Est è all’avanguardia nella lotta contro le discriminazioni, lavorando per costruire un ambiente che valorizzi le differenze. La direttrice ha espresso la sua gratitudine verso tutta la squadra e l’Università di Siena per l’impegno comune nel realizzare l’evento.
La capo di gabinetto della presidenza della Regione Toscana, Cristina Manetti, ha inoltre riconosciuto l’importanza della sinergia tra le diverse istituzioni per raggiungere questi obiettivi. Concludendo, Manetti ha evocato i quindici anni del Codice Rosa come un esempio di eccellenza, un progetto che ha avuto un impatto positivo non solo in Toscana ma in tutto il Paese, mostrando l’interesse della regione per le tematiche di genere.
Il programma del DE&I Day
Il DE&I Day prevede un fitto programma di eventi, tra cui l’incontro “1° DE&I Day ASL TSE: Un anno di Noi. Valori e strategia: Diversità, Equità e Inclusione” che si terrà il 23 ottobre alle 10.00. Questo incontro sarà un momento chiave per coinvolgere la cittadinanza in un cammino verso una società più inclusiva.
Il 24 ottobre, il programma prevede un corso di formazione rivolto a operatori sanitari e personale universitario, seguito da due tavole rotonde e un dibattito. L’evento si concluderà con la presentazione della “Carta dei valori condivisi DE&I – CUG Asl TSE e CUG UniSi”, un passo avanti importante nella promozione dell’inclusione e della parità di genere in Toscana.